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Sr. Empresario: “No estamos aquí por las cosas que hemos realizado, En estos tiempos de cambios inesperados resulta poco sensato pretender encerrar a los empleados en esquemas automatizados negando la capacidad innata de creatividad, más allá de las fórmulas preconcebidas he decidido romper paradigmas y capacitar a propietarios, gerentes y empleados para poder desarrollarse en la mayor empresa a la cual todos estamos sujetos: la vida; pues considero, que una persona que no posea herramientas de superación y convivencia en el diario vivir, tampoco las tendrá en el ámbito laboral; al poco tiempo, la insatisfacción se verá reflejada en la productividad empresarial. Es necesario generar el sentido de pertenencia, entusiasmo y compromiso, pues solo una empresa en la cual todos sus miembros estén totalmente identificados, comprometidos y entusiasmados podrá vislumbrar y alcanzar el éxito. Luchar contra la corriente natural del crecimiento genera insatisfacción, pérdida de tiempo, dinero y esfuerzo. Es importante el entrenamiento y la capacitación, pero también es necesario generar la reflexión y conexión de los logros personales con los logros empresariales. Una organización debe tener la capacidad de mostrar un motivo mas profundo al empleado donde no solo tenga como meta percibir un sueldo para subsistir, sino que pueda sentirse parte importante de una organización en constante desarrollo, solamente así expresiones como: Excelencia, Sinergia, Calidad, Servicio, Eficiencia, Lealtad, Liderazgo, Innovación; adquirirán un significado real e inspirador, en individuos que se integran a un mundo en constante estado evolutivo, reconociendo su potencial ilimitado. Por todo lo expuesto, me motiva la posibilidad de ingresar a su empresa, ofreciendo alternativas efectivas y novedosas, renovando las fuerzas de todos sus componentes, recordándoles su identidad real de ser extraordinarios. Te invito a formar parte del éxito, a ser un arquitecto de sueños, donde el redescubrirnos y valorarnos forman parte del triunfo. |
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